南昌航空大學繼續教育學院與北京致遠東方教育科技有限公司共同舉辦航空服務定向培養項目。本項目實行2+1或者3+1培養模式,即學生進校后在南昌航空大學繼續教育學院進行2---3年的專業學習，由北京致遠東方教育科技有限公司安排在北京指定航空培訓中心實訓學習一年,學業完成后由其負責推薦就業。

　　我們注重英語教學、養成式和定向式培養,同時還擁有民航專業訓練設施最完備的實訓基地，依托各大航空公司與機場等重點合作單位，定期組織學生前往各大航空公司與機場進行參觀、實訓。

　　本項目開辦的宗旨即是為我國航空事業發展提供高質量的服務人才，根據人才需求特點制定人才培訓方案，真正實現與航空企業無縫鏈接的目的，目前已與多家國際航空公司及機場建立了長期穩定的合作關系。

　　辦學特色

　　1、以市場為導向，實施校企合作模式

　　隨著行業擴展能力的加快，需要大量技能型、應用型的綜合性人才。我院堅持立足市場需求，努力構建校 企合作辦學平臺。

　　由南昌航空大學繼續教育學院、北京致遠東方教育科技有限公司、中國國際航空公司乘務培訓中心作為學院強大的教學資源支持，有專職的形體、化妝、 禮儀教師負責日常授課。

　　3、以實踐為軸心的多層次人才培養和教育體制

　　定期安排學生到航空公司、機場參加實訓。學生在校期間可通過自學考試、成人高考、遠程教育等學歷教育方式獲取國家承認的學歷文憑，同時也能參加行業內多種崗位資格證書。

　　4、特色英語教學及職業人生規劃

　　引入特色英語教學，其目的是為了進一步提升學生英語口語水平;同時定期邀請國內外知名人 士以及知名人力資源規劃師給學生進行人生職業規劃。

　　5、高額的獎學金制度

　　學院設有高額的獎學金:特等獎學金5000元;一等獎學金3000元;二等獎學金2000元;三等獎學金1000元;以 此鼓勵品學兼優的學生。

　　6、穩定的就業渠道和完善的就業體系

　　通過多年來不懈的努力，不斷拓展航空服務領域發展空間，并與國內外多家航空公司、外航服務公司、 機場合作,專門負責學生的就業安置工作。

　　就業崗位

　　乘務員：空中乘務員(空姐、空少.)主要負責在飛機上確保旅客途中的安全和舒適：指導旅客正確使用飛機上的設施和緊急情況下的撤離;薪資待遇：8000—20000元。

　　機場VIP服務員(要客)：主要負責貴賓接待，在保障旅客服務需求的前提下，能充分滿足要客、貴賓，方便、快捷、私密、尊貴的服務需求;薪資待遇：3000—6000元。

　　安檢員：主要負責維持機場秩序，保護航空器、機場和旅客人身安全;薪資待遇：3000—7000元;

　　機場票務員：在機場區域內，通過流動或柜臺等方式銷售各航空公司機票;薪資待遇：3000--6000元;

　　就業前景

　　2010年民航業提供50萬個就業崗位，比2005年增加60%。尤其是今后10多年，民航業處于發展的黃金期。"十二五"民航業發展，李家祥說，未來5年全行業投資規模將在1.5萬億元以上，旅客運輸量將達到4.5億人，運輸機場數量將達到230個以上，包括通用航空飛機在內的機隊規模將達到4500架以上，民航業服務國民經濟、服務社會公眾的能力將進一步增強。為更好地服務國民經濟社會和區域經濟發展，"十二五"期間，我國將新修建56座機場，遷建機場16座，改(擴)建機場91座，全行業基本建設投資將達到4250億元。民航總局已經意識到行業人才缺乏，已成為制約行業發展的瓶頸，提出歡迎各種力量參與興辦與民航相關的教育事業，鼓勵各類高校開設民航專業，支持建設與民航實習實訓有關的培訓基地。