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近日,中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計,到2010年,我國專業技術人才供應總量為4000萬人,而需求總量為6000萬人。預計到2010年,第二產業人才缺口數字最大,將達到1220萬人。而作為服務業的第三產業將是擴大就業崗位最多的部門,其中一些高端涉外人才需求很大,比如:涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、精算、心理咨詢等,人才缺口預計在325萬人。
汽車服務人才武漢全面緊缺
汽車產業是“十一五”規劃重點產業之一。中國汽車人才研究會秘書處副主任湯海山提供的數字顯示,“十一五”期間我國汽車研發人才缺口50萬,維修人才缺口80萬。
受車展的刺激,汽車、摩托車行業興盛,與之相對的是,人才大量涌往這類行業。據中華英才網對注冊簡歷的監控數據分析顯示,全國汽車、摩托車行業的人才供應占到總的人才供應的3%強。
記者了解到,目前武漢全市有108家汽車及零部件生產廠家,其中整車企業有9家;相關“汽車售后”市場從業人員約10萬人(相當于波蘭全國的汽車從業人員數量),其中僅從事新車銷售的4S店就有80多個,吸納了1萬多個從業人員。
據了解,隨著汽車銷量和保有量的不斷增長,武漢市汽車行業尤其是服務人才出現了兩個缺口:一是新出現的店鋪和老店鋪擴容,需要增補大量人才;二是現有從業人員的素質不適應汽車大發展需求,急需知識更新或換人。
武漢錦繡人才管理顧問有限公司總經理黃春燕向記者反映,目前汽車4S店的經理十分緊缺。
汽車人才培養有待加強
據測算,武漢的汽車營銷、保養、檢修等售后市場服務人員缺口在3萬左右。此外,在后汽車時代,汽車文化人才也非常緊缺。
據了解,目前武漢在高校中開設汽車服務工程專業的院校只有武漢理工大學等為數不多的幾所學校。
機械、建筑人才持續走熱
記者從湖北省人才市場了解到,5月武漢的才市機械制造業企業位居人才需求榜榜首。
許多單位表示,人才市場在提供各類中高級工程師人才的同時,希望能多提供一些具有中高級職稱的專業技工技能人才。
此外,據湖北省人才中心據分析,在今后一段時間內,一些服務行業和對勞動技能要求較高的機械加工行業,會有處于“常聘”狀態的職位。如機械、服務后勤、建筑房產、技工類、企業管理等,部分企業招聘難的問題依然突出。 本報記者 吳睿智
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